Executive Search - Suche nach Führungskräften

Die Spezialisierung auf die Suche von Führungskräften - also „Executives“- erfordert Erfahrung und Know How. Ein Berater ist hier die vertrauliche Schnittstelle zwischen dem Auftraggeber und dem gesuchten Bewerber. Bewerber, die im Rahmen des Executive Search angesprochen werden, sind nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Führungsposition. Sie werden erst von der Personalberatung auf ein interessantes Stellenangebot aufmerksam gemacht.

Executive Search – Führungskräfte vertrauen nur den besten Personalberatern

Dank ihrer langjährigen Kontakte zu Tourismus Managern und Hoteldirektoren hat Eva Bertsch hervorragende Kenntnisse über deren Fähigkeiten und Karriereplanung. Frau Bertsch erkennt den richtigen Zeitpunkt für die Platzierung eines passenden Angebotes. Nur wenn die Interessen von Auftraggeber und Kandidat übereinstimmen, ist die Basis für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit gelegt. Wir achten besonders auf die Persönlichkeit der Kandidaten und deren mögliche Integrierbarkeit in das zukünftige Arbeitsumfeld.

Executive Search – strukturierte Suchdienstleistung

Eva Bertsch Consulting erstellt mit dem Auftraggeber das genaue Anforderungsprofil der Kandidaten. Nach Bestimmung des Zielmarktes werden die ausgewählten Führungskräfte von uns kontaktiert und mögliche Anreize für einen Stellenwechsel herausgearbeitet. Die Unterlagen der interessierten Kandidaten werden dem Auftraggeber präsentiert und unser Kunde wird bis zur endgültigen Vorauswahl der Führungskraft begleitet. Für den kompletten Suchprozess sollten zwischen 2 und 3 Monate veranschlagt werden.

Executive Search - dankbare Kunden und zufriedene Kandidaten sind das Ergebnis unserer täglichen Arbeit!